E-Learning Part II - Chapter 1

Paying Attention and Asking Questions

Introduction

In the video, Bart discusses the content of the module. He talks about the use of power and influence and how to apply the tit-for-tat principle 

Checklist

What techniques, insights, and working styles are associated with this form of influence? In this checklist, you can tick off what you've already mastered and what you still want to develop.

Articles

A frequently asked question when building rapport is: when can I be myself again? When can I tell the other person that he...

I'm increasingly noticing that I'm very directive in my questions. During training sessions, when I bring up the underlying beliefs of a participant...

When you delve deeper to understand how someone thinks about a situation, it's good to know that there are three types of questions...

Exercises

This is an initial exercise to uncover beliefs. In the short video below, you'll hear me talk about encouraging people to look at...

If you want to conduct a belief interview where the other person recognizes themselve in the beliefs you uncover, then it's essential that you don't...

Illustrative Scenes from Movies

In this film clip, you can see both actors making an effort to build rapport. And there's some thorough questioning going on.

In the film clip from 'Meet Joe Black,' you see a young man and woman talking to each other in a breakfast restaurant. They are building rapport with each other.

Application videos

In this video with Monique, you see the effect of 'breaking rapport.' This technique can be applied when someone is very stuck in...

In this short video, you can see Geert Kamps establishing rapport with words and hand gestures. Which keywords does Geert pick up on?

More

Time to integrate the theory and practice applying it. Here you will find a comprehensive collection of exercises, tools, examples, and additional explanations linked to the chapters of Part I of the book.

E-learning bij Deel III

Work on refreshing the beliefs that hinder your development. Use resources to gain insight into those beliefs and take steps to develop a new perspective.

EN

Inloggen

Log in voor toegang tot je eerdere bestellingen en exclusieve hulpbronnen, oefeningen en de uitgebreide beïnvloedingsprolfiel-scan. Nog geen account? Log dan hier in na je eerste bestelling.

Heb je een exemplaar van het boek ‘Laat die overtuiging los’? Maak dan here een account aan met de code uit je boek.

Programma werkconferentie 17 april 2024

09.00 uur
Ontvangst met koffie en thee in het Zendstation te Lopikerkapel

09.30 uur
Interactieve workshop met Bart Verhaagen over de wereld van onze overtuigingen. Waar komt ons gedrag vandaan en hoe kun je dit beïnvloeden? Via het Perspectief Principe bespreken we de 12 vormen van beïnvloeden en de methode van het Beïnvloedingskompas.

11.00 uur
Tijdens de koffiepauze ga je zelf aan de slag om belemmerende overtuigingen naar boven te halen in een gesprek met een collega deelnemer.

11.30 uur
Demonstratie van de toepassing van alle vormen van beïnvloeden met een casus van iemand uit de zaal. Je ervaart direct op welke manier je ruimte kunt scheppen in knellende patronen.

12.30 uur
Tijdens de middagpauze ontvang je een gesigneerd exemplaar van het boek ‘Laat die overtuiging los’ en ontmoet je andere professionals bij een heerlijke lunch.

13.30 uur
Kies uit twee parallelle workshops:

Wat kunnen we leren van alle breinwetten uit de neuromarketing die ons overhalen om van alles in supermarkten en online te kopen? In de workshop onderzoek je op welke manier je deze kennis kunt inzetten in de dagelijkse praktijk

Hoe kun je zorgen dat vergaderingen niet eindeloos duren en vol zitten met herhalingen en stokpaardjes? Je gaat zelf oefenen met het zetten van een kader en leert de taal die mensen hierin meeneemt.

14.45 uur
Pauze

15.15 uur
Kies nogmaals uit twee parallelle workshops:

Hoe kun je hypnose en conversational trance inzetten in jouw werkpraktijk? Je gaat in deze workshop zelf oefenen met trance taal voor alledaagse toepassingen. Zodat je weerstand ombuigt naar samenwerking.

Hoe pas je de Krijgskunst Aikido toe zodat je goed gecentreerd en volledig in je kracht staat? Hoe kun je mensen in beweging brengen vanuit de overtuiging dat ze graag willen bewegen?

16.30 uur
Plenaire afronding

17.00 uur
Feestelijke borrel