Beïnvloeding.nl

Beïnvloedingsprofiel

Bonobo man


Bij de Bonobo’s hebben de mannen het nakijken als het gaat om leiderschap. De sociale structuur wordt gekenmerkt door de vrouwen die, in een alliantie  van 3 à 4 vrouwen, de groep leiden. De mannen worden gewaardeerd om hun hulp bij het babysitten en als afleiding voor onderlinge struggles, maar worden naar de rand van de groep verbannen zodra er eten te verdelen valt of moeten hun charmes duidelijk inzetten om ook een substantieel deel te verzamelen. Het imponeergedrag van de mannen maakt dan ook weinig indruk op de vrouwen, maar zorgzaamheid en vooral tactische benadering van vrouwen nodigt de vrouwen uit sterker met ze te ‘bonden’. Een man die bevriend is met the leading lady geniet daarmee meer voordelen en kan op meer verzoening rekenen waarbij zij hem bij stuggles zal ondersteunen. Als man is het daarom ook handig om wel je moeder of een andere degelijke vriendschap in de groep te hebben, die je steun verleent of waarbij je ten positieve gekozen kan worden als seksuele partner.

De bonobo man als mens

Als je in onze mensenwereld zoekt naar een Bonobo man-type, dan kom je uit bij mensen die een grotere rol ambiëren maar daar niet veel kans voor krijgen. Ze proberen het toch, door geregeld een hoger geplaatste naar de mond praten, amicaal te doen en soms een net te grote broek aan te trekken. Het is iemand die tussen belangrijke mensen door laveert om zoveel mogelijk voor elkaar te krijgen. Ze maken veel gebruik van tactische beïnvloeding, via het krachtenveld. Ook werken ze via het lichaam met niet alleen dominantie, maar ook verleiding en aanraking. Het zijn mensen die goed aanvoelen waardoor collega’s gemotiveerd worden en spelen daar graag op in.

Meer apen en hun beïnvloedingsstijl

Berberapen leven in grote sociale groepen van 10-100 dieren, waarin ieder dier zijn vaste plaats heeft. De vrouwen zijn de baas, maar stellen mannen aan...

Bonobo’s werden in beginsel gezien als de ‘pigmy’ Chimpansee, totdat bleek dat het een totaal andere soort was met unieke sociale structuur en cultuur. Bij...

Chimpansees leven in grote groepen met complexe sociale relaties en machtsverhoudingen, die ze op een slimme manier doorzien en gebruiken. Meestal is een drie- of...

De fysieke uitstraling van de gorilla man, met zijn brede zilverrug, bodybuilders lichaamsgewicht (ca 200kg) en hoge schedelkam op het achterhoofd, is van nature imposant....

Mannelijke mantelbavianen zijn een stuk groter dan de vrouwen en hebben naast grote manen ook een enorm rood ‘zitkussen’ op hun achterste. Mantelbavianen leven in...

Vrouwelijke mantelbavianen leven hun hele leven in dezelfde complexe sociale structuren als de mannen maar dan met vrijwel dezelfde familieleden. Mannen leiden een harem en...

Orang oetans zijn de meest solitaire apen die we kennen. In tegenstelling tot de andere (mens)apensoorten hechten ze geen waarde aan het leven in groepsstructuur...

Hoe zien je collega’s jou? Loop met je collega’s door een dierentuin vol apen en observeer hun gedrag onder leiding van een aapgedragdeskundige. Als je...

NL

Inloggen

Log in voor toegang tot je eerdere bestellingen en exclusieve hulpbronnen, oefeningen en de uitgebreide beïnvloedingsprolfiel-scan. Nog geen account? Log dan hier in na je eerste bestelling.

Heb je een exemplaar van het boek ‘Laat die overtuiging los’? Maak dan hier een account aan met de code uit je boek.

Programma werkconferentie 17 april 2024

09.00 uur
Ontvangst met koffie en thee in het Zendstation te Lopikerkapel

09.30 uur
Interactieve workshop met Bart Verhaagen over de wereld van onze overtuigingen. Waar komt ons gedrag vandaan en hoe kun je dit beïnvloeden? Via het Perspectief Principe bespreken we de 12 vormen van beïnvloeden en de methode van het Beïnvloedingskompas.

11.00 uur
Tijdens de koffiepauze ga je zelf aan de slag om belemmerende overtuigingen naar boven te halen in een gesprek met een collega deelnemer.

11.30 uur
Demonstratie van de toepassing van alle vormen van beïnvloeden met een casus van iemand uit de zaal. Je ervaart direct op welke manier je ruimte kunt scheppen in knellende patronen.

12.30 uur
Tijdens de middagpauze ontvang je een gesigneerd exemplaar van het boek ‘Laat die overtuiging los’ en ontmoet je andere professionals bij een heerlijke lunch.

13.30 uur
Kies uit twee parallelle workshops:

Wat kunnen we leren van alle breinwetten uit de neuromarketing die ons overhalen om van alles in supermarkten en online te kopen? In de workshop onderzoek je op welke manier je deze kennis kunt inzetten in de dagelijkse praktijk

Hoe kun je zorgen dat vergaderingen niet eindeloos duren en vol zitten met herhalingen en stokpaardjes? Je gaat zelf oefenen met het zetten van een kader en leert de taal die mensen hierin meeneemt.

14.45 uur
Pauze

15.15 uur
Kies nogmaals uit twee parallelle workshops:

Hoe kun je hypnose en conversational trance inzetten in jouw werkpraktijk? Je gaat in deze workshop zelf oefenen met trance taal voor alledaagse toepassingen. Zodat je weerstand ombuigt naar samenwerking.

Hoe pas je de Krijgskunst Aikido toe zodat je goed gecentreerd en volledig in je kracht staat? Hoe kun je mensen in beweging brengen vanuit de overtuiging dat ze graag willen bewegen?

16.30 uur
Plenaire afronding

17.00 uur
Feestelijke borrel