Beïnvloeding.nl

Beïnvloedingsprofiel

Bonobo vrouw


Bonobo’s werden in beginsel gezien als de ‘pigmy’ Chimpansee, totdat bleek dat het een totaal andere soort was met unieke sociale structuur en cultuur. Bij Bonobo’s vormen de vrouwen met een 3 of 4 span allianties, waarmee ze de mannen in de groep domineren – ondanks dat de vrouwen fysiek minder sterk zijn. Alle groepsleden onderhouden hun relaties dagelijks door intensief vlooien en met ‘sexual play’. De ‘top’-dames doen dit des te meer en oefenen daarmee invloed uit op de anderen. Mannen worden gewaardeerd om hun hulp bij het babysitten en als afleiding voor onderlinge struggles, maar worden naar de rand van de groep verbannen zodra er eten te verdelen valt. Bonobo’s zijn heel flexibel in de keuze van hun seksuele partners: ze lossen ruzies op met seks en onderhouden hun sociale netwerken ermee.

Bonobo groepen staan open voor langstrekkende groepen en vreemdelingen. Ze kunnen zelfs dagen/weken integreren met meerdere groepen en zich dan ineens bij ‘vertrek’ aansluiten bij de ‘de buren’. Ook wel bekend als het fision-fusion system. Ze worden qua samenlevingsvorm en vrijmoedig gedrag dan ook wel de hippies in de aapwereld genoemd en dat geeft hen bijzondere wendbare kwaliteiten

De bonobo vrouw als mens

In menselijke vorm zijn dit de warme leiders die heel vaak hun zin krijgen doordat ze het spel spelen en helemaal doorzien. Ze gebruiken alle relationele vormen van beïnvloeding: aandacht geven, doorvragen, op woorden letten en gericht zijn op de motivatie van de ander. Ze zijn heel prettig in de omgang. Daarbij zijn deze mensen meester in het bespelen van het krachtenveld en het vormen van coalities om dingen voor elkaar te krijgen. En, ze zullen niet schromen om hun dominantie en macht in te zetten als dat nodig is. Wat verder nog opvalt is dat het menselijke bonobotype heel wendbaar is. Zij zitten niet vast aan een dogmatische waarheid maar kunnen de situatie een andere betekenis geven als dat nodig is. Daarbij gebruiken ze verhalen om de gewenste cultuur over te dragen en de juiste sfeer neer te zetten.

Meer apen en hun beïnvloedingsstijl

Berberapen leven in grote sociale groepen van 10-100 dieren, waarin ieder dier zijn vaste plaats heeft. De vrouwen zijn de baas, maar stellen mannen aan...

Bij de Bonobo’s hebben de mannen het nakijken als het gaat om leiderschap. De sociale structuur wordt gekenmerkt door de vrouwen die, in een alliantie...

Chimpansees leven in grote groepen met complexe sociale relaties en machtsverhoudingen, die ze op een slimme manier doorzien en gebruiken. Meestal is een drie- of...

De fysieke uitstraling van de gorilla man, met zijn brede zilverrug, bodybuilders lichaamsgewicht (ca 200kg) en hoge schedelkam op het achterhoofd, is van nature imposant....

Mannelijke mantelbavianen zijn een stuk groter dan de vrouwen en hebben naast grote manen ook een enorm rood ‘zitkussen’ op hun achterste. Mantelbavianen leven in...

Vrouwelijke mantelbavianen leven hun hele leven in dezelfde complexe sociale structuren als de mannen maar dan met vrijwel dezelfde familieleden. Mannen leiden een harem en...

Orang oetans zijn de meest solitaire apen die we kennen. In tegenstelling tot de andere (mens)apensoorten hechten ze geen waarde aan het leven in groepsstructuur...

Hoe zien je collega’s jou? Loop met je collega’s door een dierentuin vol apen en observeer hun gedrag onder leiding van een aapgedragdeskundige. Als je...

NL

Inloggen

Log in voor toegang tot je eerdere bestellingen en exclusieve hulpbronnen, oefeningen en de uitgebreide beïnvloedingsprolfiel-scan. Nog geen account? Log dan hier in na je eerste bestelling.

Heb je een exemplaar van het boek ‘Laat die overtuiging los’? Maak dan hier een account aan met de code uit je boek.

Programma werkconferentie 17 april 2024

09.00 uur
Ontvangst met koffie en thee in het Zendstation te Lopikerkapel

09.30 uur
Interactieve workshop met Bart Verhaagen over de wereld van onze overtuigingen. Waar komt ons gedrag vandaan en hoe kun je dit beïnvloeden? Via het Perspectief Principe bespreken we de 12 vormen van beïnvloeden en de methode van het Beïnvloedingskompas.

11.00 uur
Tijdens de koffiepauze ga je zelf aan de slag om belemmerende overtuigingen naar boven te halen in een gesprek met een collega deelnemer.

11.30 uur
Demonstratie van de toepassing van alle vormen van beïnvloeden met een casus van iemand uit de zaal. Je ervaart direct op welke manier je ruimte kunt scheppen in knellende patronen.

12.30 uur
Tijdens de middagpauze ontvang je een gesigneerd exemplaar van het boek ‘Laat die overtuiging los’ en ontmoet je andere professionals bij een heerlijke lunch.

13.30 uur
Kies uit twee parallelle workshops:

Wat kunnen we leren van alle breinwetten uit de neuromarketing die ons overhalen om van alles in supermarkten en online te kopen? In de workshop onderzoek je op welke manier je deze kennis kunt inzetten in de dagelijkse praktijk

Hoe kun je zorgen dat vergaderingen niet eindeloos duren en vol zitten met herhalingen en stokpaardjes? Je gaat zelf oefenen met het zetten van een kader en leert de taal die mensen hierin meeneemt.

14.45 uur
Pauze

15.15 uur
Kies nogmaals uit twee parallelle workshops:

Hoe kun je hypnose en conversational trance inzetten in jouw werkpraktijk? Je gaat in deze workshop zelf oefenen met trance taal voor alledaagse toepassingen. Zodat je weerstand ombuigt naar samenwerking.

Hoe pas je de Krijgskunst Aikido toe zodat je goed gecentreerd en volledig in je kracht staat? Hoe kun je mensen in beweging brengen vanuit de overtuiging dat ze graag willen bewegen?

16.30 uur
Plenaire afronding

17.00 uur
Feestelijke borrel