In the video, Bart discusses the content of the module. He talks about the use of power and influence and how to apply the tit-for-tat principle
What techniques, insights, and working styles are associated with this form of influence? In this checklist, you can tick off what you've already mastered and what you still want to develop.
In improv theater, they refer to dominance as "high and low status." It's helpful to better assess the different forms of dominance in this way.
In the workplace, we unfortunately can't control everything ourselves. Achieving the desired results often depends on many others—colleagues, supervisors, and external partners. This dependency can be challenging:
This article is intended for individuals who struggle with power dynamics and dominant personalities and who wish to explore their limiting beliefs.
How much do you achieve in sharp collaborative relationships? Do you work as a powerful professional who doesn’t shy away from making strong statements? How far do you go in that regard?
In de film ‘The King’s Speech’ ontmoet de stotterende koning zijn behandelaar. Kijk eens goed hoe de behandelaar zorgt dat hij vanuit gelijkwaardigheid kan werken.
In dit fragment uit de film ‘L’ivresse du pouvoir’ zien we hoe twee machtige personen met elkaar omgaan. De vrouwelijke rechter laat niet met zich
De patrooninterruptie volgens Kiesler (a.h.v. de Roos van Leary) voelt als het andersom acteren. Het trainingsbureau Rijnconsult heeft hier een heldere video over opgenomen.
In dit rollenspel met trainingsacteur Taco Hoekstra zie je hoe Bart reageert op een manager die onpersoonlijk en afkeurend doet. Bart is eerst onder de
Time to integrate the theory and practice applying it. Here you will find a comprehensive collection of exercises, tools, examples, and additional explanations linked to the chapters of Part I of the book.
Work on refreshing the beliefs that hinder your development. Use resources to gain insight into those beliefs and take steps to develop a new perspective.
Log in voor toegang tot je eerdere bestellingen en exclusieve hulpbronnen, oefeningen en de uitgebreide beïnvloedingsprolfiel-scan. Nog geen account? Log dan hier in na je eerste bestelling.
Heb je een exemplaar van het boek ‘Laat die overtuiging los’? Maak dan here een account aan met de code uit je boek.
09.00 uur
Ontvangst met koffie en thee in het Zendstation te Lopikerkapel
09.30 uur
Interactieve workshop met Bart Verhaagen over de wereld van onze overtuigingen. Waar komt ons gedrag vandaan en hoe kun je dit beïnvloeden? Via het Perspectief Principe bespreken we de 12 vormen van beïnvloeden en de methode van het Beïnvloedingskompas.
11.00 uur
Tijdens de koffiepauze ga je zelf aan de slag om belemmerende overtuigingen naar boven te halen in een gesprek met een collega deelnemer.
11.30 uur
Demonstratie van de toepassing van alle vormen van beïnvloeden met een casus van iemand uit de zaal. Je ervaart direct op welke manier je ruimte kunt scheppen in knellende patronen.
12.30 uur
Tijdens de middagpauze ontvang je een gesigneerd exemplaar van het boek ‘Laat die overtuiging los’ en ontmoet je andere professionals bij een heerlijke lunch.
13.30 uur
Kies uit twee parallelle workshops:
Wat kunnen we leren van alle breinwetten uit de neuromarketing die ons overhalen om van alles in supermarkten en online te kopen? In de workshop onderzoek je op welke manier je deze kennis kunt inzetten in de dagelijkse praktijk
Hoe kun je zorgen dat vergaderingen niet eindeloos duren en vol zitten met herhalingen en stokpaardjes? Je gaat zelf oefenen met het zetten van een kader en leert de taal die mensen hierin meeneemt.
14.45 uur
Pauze
15.15 uur
Kies nogmaals uit twee parallelle workshops:
Hoe kun je hypnose en conversational trance inzetten in jouw werkpraktijk? Je gaat in deze workshop zelf oefenen met trance taal voor alledaagse toepassingen. Zodat je weerstand ombuigt naar samenwerking.
Hoe pas je de Krijgskunst Aikido toe zodat je goed gecentreerd en volledig in je kracht staat? Hoe kun je mensen in beweging brengen vanuit de overtuiging dat ze graag willen bewegen?
16.30 uur
Plenaire afronding
17.00 uur
Feestelijke borrel