In the video, Bart discusses the content of the module. He talks about the use of power and influence and how to apply the tit-for-tat principle
What techniques, insights, and working styles are associated with this form of influence? In this checklist, you can tick off what you've already mastered and what you still want to develop.
Een andere manier om actoren in kaart te brengen is de stakeholderanalyse. Op de site van projectmanagement zie je hiervan een heldere beschrijving: “Met een...
Als je in een krachtenveld opereert en goede gesprekken moet voeren met belangrijke actoren, is het raadzaam om goed rapport te leren maken. Metaprogramma’s geven...
Als je wilt weten hoe je zelf scoort op de metaprogramma’s, doe dan deze korte scan. Dit staat nog op de site van de Crux...
Als je met een actor uit het krachtenveld spreekt, dan wil je graag weten hoe iemand tegen de situatie aankijkt. In de onderstaande oefening krijg...
In de speelfilm ‘Thank you for smoking’ legt de hoofdpersoon uit aan zijn zoon hoe hij zorgt dat hij altijd gelijk krijgt. Dit is de
In dit fragment zie je hoe Reilly tactisch manoeuvreert om invloed te krijgen bij een groot Russisch bedrijf.
Als adviseur Public Affairs verbindt Marjolijn Vencken partijen, mensen en duurzaamheidsdoelen aan elkaar. In de onderstaande interviews vertelt zij over het derde punt, de moed
In dit interview vertelt Michiel over zijn tijd als Sales Directeur bij Lufthansa-Airplus. Omdat het bedrijf zo hard groeide, moest er om de drie jaar
Time to integrate the theory and practice applying it. Here you will find a comprehensive collection of exercises, tools, examples, and additional explanations linked to the chapters of Part I of the book.
Work on refreshing the beliefs that hinder your development. Use resources to gain insight into those beliefs and take steps to develop a new perspective.
Log in voor toegang tot je eerdere bestellingen en exclusieve hulpbronnen, oefeningen en de uitgebreide beïnvloedingsprolfiel-scan. Nog geen account? Log dan hier in na je eerste bestelling.
Heb je een exemplaar van het boek ‘Laat die overtuiging los’? Maak dan here een account aan met de code uit je boek.
09.00 uur
Ontvangst met koffie en thee in het Zendstation te Lopikerkapel
09.30 uur
Interactieve workshop met Bart Verhaagen over de wereld van onze overtuigingen. Waar komt ons gedrag vandaan en hoe kun je dit beïnvloeden? Via het Perspectief Principe bespreken we de 12 vormen van beïnvloeden en de methode van het Beïnvloedingskompas.
11.00 uur
Tijdens de koffiepauze ga je zelf aan de slag om belemmerende overtuigingen naar boven te halen in een gesprek met een collega deelnemer.
11.30 uur
Demonstratie van de toepassing van alle vormen van beïnvloeden met een casus van iemand uit de zaal. Je ervaart direct op welke manier je ruimte kunt scheppen in knellende patronen.
12.30 uur
Tijdens de middagpauze ontvang je een gesigneerd exemplaar van het boek ‘Laat die overtuiging los’ en ontmoet je andere professionals bij een heerlijke lunch.
13.30 uur
Kies uit twee parallelle workshops:
Wat kunnen we leren van alle breinwetten uit de neuromarketing die ons overhalen om van alles in supermarkten en online te kopen? In de workshop onderzoek je op welke manier je deze kennis kunt inzetten in de dagelijkse praktijk
Hoe kun je zorgen dat vergaderingen niet eindeloos duren en vol zitten met herhalingen en stokpaardjes? Je gaat zelf oefenen met het zetten van een kader en leert de taal die mensen hierin meeneemt.
14.45 uur
Pauze
15.15 uur
Kies nogmaals uit twee parallelle workshops:
Hoe kun je hypnose en conversational trance inzetten in jouw werkpraktijk? Je gaat in deze workshop zelf oefenen met trance taal voor alledaagse toepassingen. Zodat je weerstand ombuigt naar samenwerking.
Hoe pas je de Krijgskunst Aikido toe zodat je goed gecentreerd en volledig in je kracht staat? Hoe kun je mensen in beweging brengen vanuit de overtuiging dat ze graag willen bewegen?
16.30 uur
Plenaire afronding
17.00 uur
Feestelijke borrel