Beïnvloedingsprofiel

Wat is jouw rol in het team?


Hoe zien je collega’s jou?

Loop met je collega’s door een dierentuin vol apen en observeer hun gedrag onder leiding van een aapgedragdeskundige.

Als je goed kijkt, op welke aapsoorten lijken je collega’s dan?

We werken niet met moeilijke modellen of abstracte kleuren maar gaan aan de slag met de aapsoorten die in aanleg wel heel dicht bij ons staan. De apen spiegelen ons basis gedrag en wat kunnen we daar vaak nog veel van leren.. We laten ons samen inspireren door hun ‘praat-vrije’ gedrag en effectieve beïnvloedingsstrategieën.
Voor allerlei dagelijkse problemen hebben apen al een oplossing. Daarin kunnen we ze best eens wat vaker na-apen.

Inspirerende workshop voor je team

Je gaat een dag op pad met je team en krijgt een presentatie over de verschillende soorten (mens)apen, hun groepsdynamieken en leiderschapsstijlen. In de ochtend bekijk je in kleine groepjes het gedrag van deze apen en daarmee scherp je jouw observatievermogen aan. Na de lunch zoomen we in op welke vlakken de apen op mensen lijken. Je gaat in kleine groepjes aan het werk met de aapkarakters en hun verschillende beïnvloedingstijlen. Met kaarten en stickers geef je elkaar feedback en leer je van elkaars voorkeursgedragingen en stijlen. We maken een overzicht van alle aapkarakters in jullie groep en sluiten af met leuke oefeningen om andere beïnvloedingsstijlen uit te proberen.

Vraag is: Op welke apen lijken jouw collega’s het meest en welke stijlen van beïnvloeden zie je in de werkpraktijk? Welke vormen van beïnvloeden zou je nog wel wat beter willen leren?

Een leuke, inspirerende en leerzame dag om met jouw team in de dierentuin te doen!

Vraag meer informatie aan

Als je meer wilt weten over deze workshop, neem dan contact op met de volgende organisaties:

Cornelia Vermeer, aapgedrag-deskundige en workshopleider

Management Expedition, voor leiderschapsprogramma’s en teamtrainingen met apen als spiegel

Workshops over apen en een verdieping met het Beïnvloedingskompas, neem contact op via dit formulier.

Meer apen en hun beïnvloedingsstijl

Berberapen leven in grote sociale groepen van 10-100 dieren, waarin ieder dier zijn vaste plaats heeft. De vrouwen zijn de baas, maar stellen mannen aan...

Bij de Bonobo’s hebben de mannen het nakijken als het gaat om leiderschap. De sociale structuur wordt gekenmerkt door de vrouwen die, in een alliantie...

Bonobo’s werden in beginsel gezien als de ‘pigmy’ Chimpansee, totdat bleek dat het een totaal andere soort was met unieke sociale structuur en cultuur. Bij...

Chimpansees leven in grote groepen met complexe sociale relaties en machtsverhoudingen, die ze op een slimme manier doorzien en gebruiken. Meestal is een drie- of...

De fysieke uitstraling van de gorilla man, met zijn brede zilverrug, bodybuilders lichaamsgewicht (ca 200kg) en hoge schedelkam op het achterhoofd, is van nature imposant....

Mannelijke mantelbavianen zijn een stuk groter dan de vrouwen en hebben naast grote manen ook een enorm rood ‘zitkussen’ op hun achterste. Mantelbavianen leven in...

Vrouwelijke mantelbavianen leven hun hele leven in dezelfde complexe sociale structuren als de mannen maar dan met vrijwel dezelfde familieleden. Mannen leiden een harem en...

Orang oetans zijn de meest solitaire apen die we kennen. In tegenstelling tot de andere (mens)apensoorten hechten ze geen waarde aan het leven in groepsstructuur...

NL

Inloggen

Log in voor toegang tot je eerdere bestellingen en exclusieve hulpbronnen, oefeningen en de uitgebreide beïnvloedingsprolfiel-scan. Nog geen account? Log dan hier in na je eerste bestelling.

Heb je een exemplaar van het boek ‘Laat die overtuiging los’? Maak dan hier een account aan met de code uit je boek.

Programma werkconferentie 17 april 2024

09.00 uur
Ontvangst met koffie en thee in het Zendstation te Lopikerkapel

09.30 uur
Interactieve workshop met Bart Verhaagen over de wereld van onze overtuigingen. Waar komt ons gedrag vandaan en hoe kun je dit beïnvloeden? Via het Perspectief Principe bespreken we de 12 vormen van beïnvloeden en de methode van het Beïnvloedingskompas.

11.00 uur
Tijdens de koffiepauze ga je zelf aan de slag om belemmerende overtuigingen naar boven te halen in een gesprek met een collega deelnemer.

11.30 uur
Demonstratie van de toepassing van alle vormen van beïnvloeden met een casus van iemand uit de zaal. Je ervaart direct op welke manier je ruimte kunt scheppen in knellende patronen.

12.30 uur
Tijdens de middagpauze ontvang je een gesigneerd exemplaar van het boek ‘Laat die overtuiging los’ en ontmoet je andere professionals bij een heerlijke lunch.

13.30 uur
Kies uit twee parallelle workshops:

Wat kunnen we leren van alle breinwetten uit de neuromarketing die ons overhalen om van alles in supermarkten en online te kopen? In de workshop onderzoek je op welke manier je deze kennis kunt inzetten in de dagelijkse praktijk

Hoe kun je zorgen dat vergaderingen niet eindeloos duren en vol zitten met herhalingen en stokpaardjes? Je gaat zelf oefenen met het zetten van een kader en leert de taal die mensen hierin meeneemt.

14.45 uur
Pauze

15.15 uur
Kies nogmaals uit twee parallelle workshops:

Hoe kun je hypnose en conversational trance inzetten in jouw werkpraktijk? Je gaat in deze workshop zelf oefenen met trance taal voor alledaagse toepassingen. Zodat je weerstand ombuigt naar samenwerking.

Hoe pas je de Krijgskunst Aikido toe zodat je goed gecentreerd en volledig in je kracht staat? Hoe kun je mensen in beweging brengen vanuit de overtuiging dat ze graag willen bewegen?

16.30 uur
Plenaire afronding

17.00 uur
Feestelijke borrel